Op zoek naar een gedreven professional die vanuit de gedragskundige kant leren & ontwikkelen aanwakkert?

003.jpg

‘Wie anderen wil leiden, moet eerst zijn eigen meester worden’

Philip Massinger, Engels toneelschrijver 1583 - 1640

Leiderschapsontwikkeling

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

Het tempo van economische, technologische en maatschappelijke veranderingen ligt steeds hoger. Organisaties dienen zich hier voortdurend op af te stemmen. Leiders spelen hierin een cruciale rol. Zij bekleden sleutelposities binnen organisaties en geven sturing aan veranderingen (lokaal, nationaal en internationaal). Leiders die zelfkennis en moed ontwikkelen, kunnen van daaruit authentiek contact maken met de wereld om hen heen. Zo dragen ze bij aan een organisatiecultuur waarin het fijn werken is. Door te werken vanuit hun eigen kern kunnen zij hun potentieel in dienst stellen van het systeem de medewerkers, klanten en stakeholders en uiteindelijk de wereld.


Heeft u vragen of wilt een afspraak maken, neem dan contact op.



REFERENTIE VEILIGHEIDSREGIO GRONINGEN

(VERVOLG LEIDER ROT-OPLEIDING VIA HET IFV, IN SAMENWERKING MET LIBERLEI)
“Als vervolg op de bijdrage van Murielle aan het opleidingstraject voor operationeel Leiders, hebben we haar gevraagd als waarnemer/coach om de deelnemers feedback te geven op basis van de oefendoelen. Murielle doet dat op een prettige manier, waarbij ze ook moeilijke onderwerpen bespreekbaar weet te maken. Bijzonder is dat zij het team een spiegel voor kan houden over groepsdynamische processen, die heel verhelderend werken. Niet alleen in de oefening, maar ook daarbuiten. We hebben daarom bij volgende oefeningen wederom gebruik gemaakt van Liberlei en Murielle in de rol van waarnemer.


Marian Knollema

Vakspecialist multidisciplinair opleiden en oefenen

Veiligheidsregio Groningen