Begeleiding bij verandering

CULTUUR INTERVENTIES

Cultuur is voor een organisatie wat persoonlijkheid is voor een individu. De cultuur is in alle aspecten van de organisatie terug te zien; de (bedrijfs)kleding, stijl van leidinggeven, de omgangsvormen, de taal, de verhalen, de wijze van besluitvorming etc. Cultuur bindt mensen ook aan organisaties. Expliciete focus op hoe je met elkaar werkt of wilt werken schept ruimte. Hier samen met open blik naar kijken, de kracht van de nieuwkomers zeker benut leidt tot informatie van binnenuit , waardoor ineffectieve patronen doorbroken kunnen worden. Cultuur verandering vraagt geduld en aandacht en levert.